O novo CEO da Lucid Motors reduz o quadro de funcionários em 18% para “simplificar a empresa”

A Lucid Motors está demitindo 18% de sua força de trabalho, ou cerca de 1.500 funcionários, apenas quatro meses depois que a fabricante de veículos elétricos cortou 12% de seu quadro de funcionários. A empresa informou nesta segunda-feira que também “eliminou o segundo turno” de produção de veículos elétricos em sua fábrica em Casa Grande, no Arizona.

Os cortes fazem parte de uma iniciativa do novo CEO da Lucid, Silvio Napoli, para “simplificar a empresa, aprimorar a execução e posicionar a Lucid para se tornar mais competitiva ao longo do tempo”, informou a empresa em comunicado. As demissões ocorrem em um momento em que o mercado de veículos elétricos nos Estados Unidos esfriou, com as principais montadoras retirando modelos elétricos de seus próprios planos de produtos.

Marc Winterhoff, que atuou como CEO interino por mais de um ano até Napoli assumir o cargo, também deixou a empresa. Winterhoff, Napoli e a empresa haviam afirmado anteriormente que Winterhoff permaneceria como diretor de operações após deixar o cargo de CEO interino. Em um documento regulatório, a Lucid Motors informou que eliminou completamente o cargo de diretor de operações.

Essa rodada de cortes ocorre enquanto a Lucid Motors se prepara para lançar seu primeiro veículo para o mercado de massa ainda este ano, o SUV Lucid Cosmos. O veículo elétrico de custo mais baixo deve ter preço inicial abaixo de US$ 50.000 e colocar a Lucid Motors no caminho da lucratividade.

A Lucid Motors também está tentando se tornar uma importante participante no setor de veículos autônomos, em parceria com a Uber e a Nuro em um serviço de robotáxi de luxo com lançamento previsto para o final deste ano em São Francisco. A empresa se recusou a comentar se algum de seus programas está sendo suspenso.

A empresa de capital aberto, de propriedade da Arábia Saudita, viu mais de uma dúzia de altos executivos deixarem a empresa nos últimos dois anos. O CEO de longa data, Peter Rawlinson, renunciou abruptamente em fevereiro de 2025; o engenheiro-chefe Eric Bach foi demitido no final de 2025 e entrou com uma ação por demissão sem justa causa logo em seguida (embora essa ação tenha sido suspensa enquanto se aguarda a arbitragem); e Emad Dlala, outro funcionário de longa data, renunciou no início deste mês, poucos meses após ter sido promovido a um cargo de liderança.

Os últimos cortes incluem funcionários em tempo integral, prestadores de serviços e operários de produção remunerados por hora. A empresa informou ter 9.000 funcionários em todo o mundo no final de 2025, antes do corte de 12% realizado em fevereiro.

A Lucid afirmou que as demissões ajudarão a alinhar “os planos de produção com a demanda prevista” e gerarão uma economia anualizada de cerca de US$ 158 milhões. A empresa espera que a reestruturação seja concluída até o terceiro trimestre deste ano.

A Lucid pagará aproximadamente US$ 32 milhões em indenizações. Winterhoff, o executivo que está deixando o cargo, receberá indenização, “certo apoio de segurança” e poderá ficar com seu veículo da empresa, de acordo com o documento apresentado aos órgãos reguladores.